Rubriek / vragen

Interim-management
Auteur: P. Buisman

Hoeveel interim-managers zijn er?

Naar schatting van de Raad voor Interim-management (RIM) telt de Nederlandse markt zo'n 2.000 interim-managers in loondienst en ca. 10.000 interim-managers als zelfstandig ingeschreven. Het aantal in het IM-register (Registers Interim-Managers) ingeschreven interim-managers is 600. Velen bedienen zich van de term interim-manager, slechts weinigen zijn dat ook daadwerkelijk.
Hoe scheidt u het kaf van het koren? In onderstaande rubriek van bijna 200 vragen en antwoorden wordt u geïnformeerd over zaken als typen interim-management, voordelen en nadelen van interim-management, van start als interim-manager etc.

Hieronder volgen een aantal willekeurige voorbeeld vragen & antwoorden over Interim-management. De rubriek omvat 196 vragen, die na registratie GRATIS raadpleegbaar zijn.

VRAGEN & ANTWOORDEN:

Interim-management

11 vragen gevonden. Hieronder vindt u vraag 1 t/m vraag 11.

1.	Is er bij interim-management altijd sprake van urgentie? Interim-management is probleemmanagement. Bijna altijd zullen de problemen urgent zijn. Interim-managers zijn snelle probleemoplossers. Weinig bedrijven en instellingen nemen maatregelen in ...lees meer

2.	Zijn er nog andere typen interim-management opdrachten? Start of opbouw management (nieuwe organisatie of activiteiten opstarten); Termijn- of fasemanagement (een langere maar eindige termijn, meer dan twee jaar, managen ...lees meer

3.	Kan een interim-manager te zwaar zijn voor de job? Overkill; het komt vaak voor dat een interim-manager zwaarder is opgeleid, meer ervaring heeft of een betere achtergrond heeft dan een ...lees meer

4.	Wat verdient een interim-manager? Recent onderzoek toont een bruto-beloning voor de interim-manager van net boven de € 800,- per dag en een statistisch gemiddelde doorlooptijd ...lees meer

5.	Is het interim-managementbureau voor iedereen de juiste weg? Het grootste deel van de interim-managers vinden hun opdrachten via grotere interim-managementbureaus en kleinere gespecialiseerde bureaus. Van de mannelijke interim-managers vindt bijna ...lees meer

6.	Zijn er opleidingen voor het vak van interim-manager? Interim-managers kunnen, om deze persoonlijke eigenschappen aan te scherpen of te verwerven, een opleiding volgen. Onderstaand de thans actieve instituten en ...lees meer

7.	Wat betekent een tussenkomstbureau of bemiddelaar voor de zelfstandigheid van interim-managers? Indien er sprake is van een tussenkomstbureau, dan is er geen sprake van een overeenkomst tot bemiddeling. Kenmerk van een bemiddelaar ...lees meer

8.	Wat is van belang bij afronding en nazorg van de interim-managementopdracht? Elke opdracht is erop gericht de organisatie zo snel mogelijk zelf het management op zich te laten nemen. De overdracht van ...lees meer

9.	Wat verstaat de gedragscode voor interim-managers onder 'aandacht voor collegiale verhoudingen'? De interim-manager streeft, in het licht van de kwaliteit van de dienstverlening, naar constructieve collegiale verhoudingen.

10.	Wat zijn de sancties op het niet naleven van de gedragsregels? Bij het niet naleving van één of meer van de gedragsregels kunnen de interim-manager en het RIM-bureau voor hun handelingen of ...lees meer

11.	Kan ik mij online inschrijven bij verschillende bureaus? Voor deze functie is het internet uitermate geschikt. Vele websites van interim-bureaus bieden de mogelijkheid om een CV aan te bieden. ...lees meer

The Question Library telt 98 onderwerpen met ruim 17.000 vragen & antwoorden samengesteld en onderhouden door vakauteurs uit professie en wetenschap. Klik hier om toegang te krijgen tot alle rubrieken.