Rubriek / vragen

Employee Benefits
Auteur: drs. F. van Zanten

Veranderingen op komst

Vanaf 2011 zullen waarschijnlijk een groot aantal regels rondom de vergoedingen en verstrekkingen in de loonsfeer verdwijnen. Het wordt mogelijk om een vast percentage van de loonsom (gedacht wordt aan 1,5%) per bedrijf onbelast te vergoeden en te verstrekken. Deze zogenaamde ' werkkostenregeling' moet een forse administratieve lastenverlichting opleveren voor bedrijven en de fiscus.
Werkgevers betalen per jaar circa 10 mrd euro aan onbelaste vergoedingen op een loonsom van 390 mtd. Van de huidige 29 vergoedingen en verstrekkingen worden er waarschijnlijk 20 vervangen door een forfait.

Lees alles over emloyee benefits in ruim 300 vragen en antwoorden.

Hieronder volgen een aantal willekeurige voorbeeld vragen & antwoorden over Employee Benefits. De rubriek omvat 317 vragen, die na registratie GRATIS raadpleegbaar zijn.

VRAGEN & ANTWOORDEN:

Employee Benefits

41 vragen gevonden. Hieronder vindt u vraag 1 t/m vraag 41.

1.	Kan de status die een werknemer ontleent aan zijn functie gezien worden als onderdeel van Employee Benefits? Nee, hier is immers sprake van een persoonlijke beleving. De extra waarde wordt door de werknemer zelf aan de functie gevoegd. ...lees meer

2.	Wat kan een werknemer nog doen als hij het niet eens is met de afwijzing tot deeltijdarbeid? Als een werknemer het niet eens is met de beslissing van de werkgever dan kan hij het verzoek uiteindelijk nog voorleggen ...lees meer

Een instelling in de zorg wil dat tientallen werknemers op andere dagen gaan werken dan was overeengekomen. Is hiervoor de instemming van de ondernemingsraad vereist?
Het gaat hier om een wijziging van een werktijdenregeling voor een bepaalde categorie werknemers, niet voortvloeiend uit de bepalingen van de ...lees meer

4.	Heeft de uitruil van arbeidsvoorwaarden gevolgen voor de sociale zekerheid? Ja, indien een werknemer een deel van zijn bruto salaris inlevert in ruil voor andere arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld een grotere lease-auto) dan ...lees meer

5.	Wat is competentiemanagement? Competentiemanagement is het verbeteren van het huidige niveau van kennis en vaardigheden van het personeel en het afstemmen van deze competenties ...lees meer

6.	Zijn er voorwaarden verbonden aan het geven van specifieke kostenvergoedingen? Nee. De bewijslast dat de vergoeding betrekking heeft op zakelijke kosten rust echter wel op de werkgever. Het verdient zodoende aanbeveling ...lees meer

7.	Mag een werkgever de verkeersboete vergoeden van een werknemer, indien de werknemer de beschikking heeft over een lease-auto? Vooralsnog kan een werkgever deze geldboete voldoen zonder dat er sprake is van loon. Het hof Arnhem heeft gesteld dat de ...lees meer

8.	Kan een werknemer die zijn onbelast ontvangen studiekostenvergoeding terugbetaalt aan de werkgever, hier fiscaal nog iets mee? Ja, de werknemer mag het terugbetaalde bedrag in het jaar van terugbetaling als scholingsuitgaven opnemen in zijn aangifte inkomstenbelasting.

Hoe moet de werkgever de afstand tussen de nieuwe woning en de werkplek berekenen, om te bepalen of er wordt voldaan aan de fiscale randvoorwaarden voor een onbelaste verhuiskostenvergoeding?
Onder afstand wordt verstaan: de afstand gemeten langs de meest gebruikelijke weg. Volgens een uitspraak van de Hoge Raad (29-09-1997) is ...lees meer

10.	Welk bedrag mag een werkgever maximaal onbelast vergoeden ter dekking van de kosten van inrichting van de werkruimte? De werkgever mag per 5 kalenderjaren niet meer dan € 1.815 (inclusief BTW) onbelast verstrekken of ter beschikking stellen.

11.	Kunnen consumpties tijdens werktijd onbelast worden vergoed? Voor consumpties die geen deel uitmaken van een maaltijd kan zonder bewijs aan de werknemer een vrije vergoeding van € 2,75 ...lees meer

12.	Is de representatievergoeding bedoeld ter dekking van de kosten van de aanschaf van representatieve kleding? De representatievergoeding is niet bedoeld ter dekking van de kosten van representatieve kleding (kostuum), maar houdt een vergoeding in van voedsel, ...lees meer

13.

Indien de vergoede, verstrekte of ter beschikking gestelde telefoon belast is, hoe wordt de waarde van dit loon dan bepaald?
Als uw werknemer deze communicatiemiddelen voor 10% of minder zakelijk gebruikt, is de vergoeding, verstrekking of terbeschikkingstelling loon voor alle loonheffingen. De waarde ...lees meer

14.	Mag een werkgever de kosten van een buitenlandse dienstreis van een werknemer ook belastingvrij vergoeden? De werkgever mag de kosten van een dienstreis naar het buitenland belastingvrij vergoeden aan de werknemer. Dit kan geschieden op basis ...lees meer

15.	Hoe kan de werkgever de kosten met betrekking tot een ter beschikking gestelde computer ten laste van de winst brengen? Indien de computer in eigendom blijft bij de werkgever (de computer wordt ter beschikking gesteld), zijn de aftrekbare kosten voor de ...lees meer

16.	Welke uitkeringen zijn uit hoofde van een ongevallenverzekering gebruikelijk? In het geval van een dodelijk ongeval vindt er veelal een uitkering plaats van 2 maandsalarissen. Indien het ongeval blijvende invaliditeit ...lees meer

17.	Is de betaalde nominale premie de enige bijdrage voor het nieuwe Zorgstelsel? Nee, naast de nominale premie die betaalt wordt aan de zorgverzekeraar, moet iedere verzekeringsplichtige een inkomensafhankelijke bijdrage betalen. Dit is afhankelijk ...lees meer

18.	Als een werknemer in dienst treedt bij een werkgever op 1 februari kan hij dan de resterende 11 maanden deelnemen aan de spaarloonregeling? Nee, de aanscherping van de spaarloonregeling stelt duidelijk dat de werknemer op 1 januari van het jaar in dienst moet zijn ...lees meer

19.	Mag men de spaargelden deblokkeren voor het dekken van kosten van kinderopvang? Ja, de staatssecretaris van Financiën heeft hiervoor de Wet op de Loonbelasting 1964 aangepast. Deze wijziging maakt het mogelijk om spaarloongelden ...lees meer

20.

Is het mogelijk om via een aandelenoptieregeling in het kader werknemerssparen te sparen in opties van een onderneming waar de werknemer niet werkt?
Nee, het is niet mogelijk om een aandelenoptieregeling op te zetten waarbij wordt gespaard via opties op aandelen van andere (beursgenoteerde) ...lees meer

21.	Wat zijn de fiscale consequenties indien de werkgever een te hoge reiskostenvergoeding verstrekt? In dat geval zal de vergoeding, voor zover deze meer beloopt dan belastingvrij kan worden vergoed, worden aangemerkt als belastbaar loon. ...lees meer

22.	Kan een werkgever schade verhalen op de werknemer die onzorgvuldig is omgegaan met de auto van de zaak? Op dit punt heeft de kantonrechter in Oud-Beijerland een interessante uitspraak gedaan. Het ging om een zaak waarbij de leasemaatschappij na ...lees meer

23.	Mag een werknemer die zijn fiets gebruikt voor woon-werkverkeer ook een belastingvrije vergoeding ontvangen? Ja, indien een werknemer zijn fiets gebruikt voor woon-werkverkeer dan kan hij daarvoor van de werkgever een belastingvrije vergoeding ontvangen van ...lees meer

24.	Wat zijn de fiscale gevolgen van een eigen bijdrage van de werknemer voor een OV-kaart? De door de werknemer betaalde eigen bijdrage voor een OV-kaart mag hij in mindering brengen op de fiscale bijtelling. De hoogte ...lees meer

25.	Mag een werkgever de belastingvrije vergoedingen geven aan een bestuurder die in een carpoolregeling rijdt met een auto van de zaak? Nee, een bestuurder met een auto van de zaak kan niet in aanmerking komen voor een belastingvrije vergoeding in het kader ...lees meer

26.	Wat indien de werkgever een hogere vergoeding betaalt dan de toegestane € 0,19 per kilometer? Indien de werkgever een hogere vergoeding betaalt dan € 0,19 per kilometer dan is het gedeelte van de vergoeding dat boven ...lees meer

27.	Indien het rentevoordeel uit de personeelslening belast is, hoe wordt dit voordeel dan berekend? Als het rentevoordeel van personeelsleningen belast is dan wordt dit rentevoordeel berekend door gebruik te maken van een normpercentage. Dit percentage ...lees meer

28.	Kan de dienstjubileumuitkering aan de werknemer ook in natura geschieden? Ja. Indien aan de wettelijke vereisten wordt voldaan, kan een dienstjubileumuitkering in natura geschieden. De waarde van de verstrekking in het ...lees meer

29.	Mag een werkgever ook werkschoenen onbelast ter beschikking stellen aan een werknemer? Werkschoenen, zoals veiligheidsschoenen, kunt u onbelast aan de werknemer verstrekken of vergoeden.

30.	Valt een gewone receptie onder werktijd ook onder de fiscaal gunstige regeling voor personeelsfestiviteiten? Nee, een gewone receptie die geheel of gedeeltelijk onder werktijd plaatsvindt valt niet onder deze fiscaal gunstige regeling.

31.	Moet de bedrijfsfitness plaatsvinden op de arbeidsplaats om gebruik te kunnen maken van een onbelaste verstrekking? Nee, het is niet meer noodzakelijk dat de bedrijfsfitness ook daadwerkelijk op de arbeidsplaats wordt gehouden. Het organiseren van de bedrijfsfitness ...lees meer

32.	Wat zijn de belangrijkste bepalingen van de nieuwe Wet Kinderopvang die op 1-1-2005 is ingegaan? De nieuwe wet regelt dat de kosten van kinderopvang gezamenlijk wordt gedragen door de overheid, de werkgever en de werknemer. Deze ...lees meer

33.	Waarom zie je steeds meer bedrijven die voor hun werknemers kortingen bedingen? Het is een algemene trend dat kopers hun krachten steeds meer gaan bundelen om zo bepaalde goederen of diensten gezamenlijk tegen ...lees meer

34.	Zijn aanbiedingen van aanbieders van collectieve schadeverzekeringen te vergelijken? Nee, het is uitermate lastig om aanbiedingen van verzekeraars te vergelijken. Een kortingspercentage van 10% kan voordeliger zijn dan een kortingspercentage ...lees meer

35.	Kan de werknemer die gebruik maakt van de door de werkgever bedongen brandstofkorting overal in Nederland tanken? Of een werknemer in het kader van een regeling inzake brandstofkorting overal kan tanken hangt af van de leverancier van de ...lees meer

36.	Hoe ziet de vrijstellingsregeling voor producten uit het eigen bedrijf er uit? De korting die een werknemer ontvangt, hoeft niet tot het loon te worden gerekend voor zover deze korting niet meer bedraagt ...lees meer

37.	Wat verstaan we in het kader van Employee Benefits onder gemaksdiensten? Onder gemaksdiensten wordt verstaan het via de werkgever leveren van allerlei gemaksdiensten aan de werknemers. Het werknemerschap is de enige voorwaarde ...lees meer

38.	Wat verstaat men onder een Employee Benefits support systeem? Een Employee Benefits support systeem is een geautomatiseerd systeem waarmee de werkgever in staat wordt gesteld om alles waar de onderneming ...lees meer

39.	Wat wordt bedoeld met een Employee Benefits Statement? Een Employee Benefits Statement is een boekwerkje dat een overzicht geeft van het gehele arbeidsvoorwaardenpakket van de werknemer. Het geeft de ...lees meer

40.	Zijn er extra spaarmogelijkheden voor oudere werknemers? Voor werknemers die op 31 december 2005 51 jaar of ouder waren, maar nog geen 56 jaar, is er een overgangsregeling. ...lees meer

41.	Hoe wil het kabinet de regels rond employee benefits vereenvoudigen? Het kabinet wil in het kader van administratieve lastenverlichting de systematiek van vrije vergoedingen en verstrekkingen in de loonsfeer sterk vereenvoudigen. ...lees meer

The Question Library telt 98 onderwerpen met ruim 17.000 vragen & antwoorden samengesteld en onderhouden door vakauteurs uit professie en wetenschap. Klik hier om toegang te krijgen tot alle rubrieken.