De Politie van het district Hollands Midden heeft in de zoektocht naar een nieuwe persvoorlichter een opmerkelijk middel ingezet: via een wervingsfilm op de internetsite You Tube worden geïnteresseerden opgeroepen geen sollicitatiebrief te sturen, maar een filmpje van zichzelf. ‘Het bespaart advertentiekosten, maar belangrijker, je hebt direct een indruk van de kandidaat’, aldus een voorvoerder. ‘Als voorlichter zal je ook wel eens voor de camera moeten verschijnen. Nu kunnen we meteen zien hoe hem of haar dit afgaat’. Ook de Europese commissie gaat You Tube inzetten en wel om tolken en vertalers te vinden. Deze en andere zaken komen uitgebreid aan bod in ruim 170 vragen en antwoorden.
Hieronder volgen een aantal willekeurige voorbeeld vragen & antwoorden over Werving en selectie. De rubriek omvat 169 vragen, die na registratie GRATIS raadpleegbaar zijn.
Waarin onderscheiden vacaturekranten zich? Vacaturekranten zijn uitgaven die uitsluitend worden verzonden aan een gedefinieerde doelgroep. Op basis van een schriftelijke wilsverklaring (waarin het profiel van ...lees meer
Wat is e-recruitment? Het publiceren van vacatures op internet is e-recruitment in de smalste zin van het woord. In de breedste zin van het ...lees meer
Hoe kan men een vervalste VOG herkennen? Naast diploma’s zijn er kwaadwillenden die het VOG proberen na te bootsen. Dit ligt gelukkig moeilijker: Het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent ...lees meer
The Question Library telt
98
onderwerpen met ruim 17.000 vragen & antwoorden samengesteld en onderhouden door vakauteurs uit professie en wetenschap.
Klik hier om toegang te krijgen tot alle rubrieken.
