Rubriek / vragen

Outplacement
Auteur: drs. C.H. Spruijt,

Wat is outplacement?

De Nederlandse Organisatie van Bureaus voor Outplacement en Loopbaanbegeleiding (NOBOL) hanteert de volgende definitie: 'Outplacement is het geheel van diensten en faciliteiten die door een bureau beschikbaar gesteld worden aan werkgevers die tot doel hebben de werknemer te begeleiden bij het vinden van een nieuwe passende werkkring of andere bestemming, zoals het oprichten van een eigen bedrijf.'
Onderstaande rubriek maakt u wegwijs in 151 vragen & antwoorden.

Hieronder volgen een aantal willekeurige voorbeeld vragen & antwoorden over Outplacement. De rubriek omvat 151 vragen, die na registratie GRATIS raadpleegbaar zijn.

VRAGEN & ANTWOORDEN:

Outplacement

11 vragen gevonden. Hieronder vindt u vraag 1 t/m vraag 11.

1.	Wanneer starten de onderhandelingen over de arbeidsvoorwaarden? Het is niet gebruikelijk om al vroegtijdig over arbeidsvoorwaarden te gaan onderhandelen. Dit kan in het nadeel van de sollicitant werken ...lees meer

2.	Welke informatie hoort volgens de outplacementadviseur standaard in een Curriculum Vitae? De volgende informatie hoort onderdeel uit te maken van een CV: Persoonlijke gegevens: naam, adresgegevens, e-mailadres, telefoon, burgerlijke staat, geboorteplaats en datum ...lees meer

3.	Wat is ‘gratis’ outplacement via UWV Werkbedrijf? UWV Werkbedrijf biedt met zijn mobiliteitscentra ‘gratis’ outplacement aan. De commerciële outplacementbureaus zien dit als oneerlijke concurrentie. Toch voelen de commercieanten ...lees meer

4.	Hoe kan P&O een ontslag en outplacement voorkomen van oudere medewerkers? Recent wordt onderzocht of taakroulatie de duurzame inzetbaarheid van oudere werknemers kan bevorderen. Taakroulatie betekent dat de werknemer taken gaat uivoeren ...lees meer

5.	Hoe reageren werknemers op de economische recessie? In crisistijden is een deel van de werknemers bereid om eens over te stappen naar een andere sector, als deze meer ...lees meer

6.	Hebben nieuwe generaties andere loopbaanvragen? Het lijkt erop dat loopbaanvragen vroeger worden gesteld. De klassieke midlife crisis, die gepaard gaat met allerlei twijfels rondom gemaakte loopbaan- ...lees meer

7.	Hoe is het outplacementbureau behulpzaam bij de voorbereiding op het sollicitatiegesprek? Het sollicitatiegesprek wordt geoefend met behulp van een rollenspel. Een acteur of psycholoog speelt de rol van P&O-er of directeur, de ...lees meer

8.	Wat zijn goede boeken op het gebied van outplacement? Outplacement, ervaring en procedure (uniek aan dit boek is dat het vanuit het perspectief van de outplacementkandidaat zelf is geschreven) H. ...lees meer

9.	Welke mensen zijn interessant voor een netwerk? Iedereen die werkt of gewerkt heeft kan interessant zijn voor het netwerk. Docenten en leerkrachten kunnen nevenfuncties hebben in het bedrijfsleven ...lees meer

10.	Wanneer kan er belangenverstrengeling tussen outplacement en werving & selectie ontstaan? Een bureau kan geen outplacement en werving & selectie tegelijkertijd aanbieden. De kans is dan te groot dat de kandidaat wordt ...lees meer

11.	Hoe kan outplacement het imago van het bedrijf beschermen? Een ontslagen werknemer die rancune koestert, kan proberen om zijn ex-werkgever door het slijk te halen. Wellicht beschikt hij over gevoelige, ...lees meer

The Question Library telt 98 onderwerpen met ruim 17.000 vragen & antwoorden samengesteld en onderhouden door vakauteurs uit professie en wetenschap. Klik hier om toegang te krijgen tot alle rubrieken.